如何解决农民工工资问题我在建筑施工企业工作,现工程主体结束,木工班组要结账走人,我项目部与木工老板签订合同中明确写明活干完后只支付80%,现在问题来了,木工老板说工资不够发,农民

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/05/03 23:37:40

如何解决农民工工资问题
我在建筑施工企业工作,现工程主体结束,木工班组要结账走人,我项目部与木工老板签订合同中明确写明活干完后只支付80%,现在问题来了,木工老板说工资不够发,农民工拿不到全部的钱,农民工在项目部非要拿了全部的钱才肯走,讲了我们是按合同办的,工人不听.该怎样处理这种情况,对大家都好.我想处理中问题的关键在哪呢.先谢.

先分析一下情况：
我觉得主要问题是信任.
因为农民工是弱势群体,他们不懂得合同的规定,只知道干活就应该拿钱.现在的情况来看,木工老板可能因为日常的表现已经部分失去了农民工对他的信任,农民工跟着他干活有了不安全感.
另外,你有一些东西还没有讲清楚.
1.合同规定先支付80%,那另外的20%什么时候支付.
2.若按照合同办事,你们应该是支付木工老板80%,然后他发给下边的农民工,应该说你们之间的甲乙双方当中不牵涉农民工.
3.若你们不给支付,现在会面临什么情况?是农民工聚众闹事,还是说会影响你们后续的工程?
4.我大概给你一些建议：如果剩余的20%会如期到账的话,那么你可以要求木工老板先给农民工垫付这20%的工钱.一方面因为他承包这个活儿就应该承担这份责任；另一方面假如你们以后还有工程的话,还可以给他承包,这可以作为说服他的一个筹码.

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