作业帮什么是劳务派遣
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/08 16:47:06
什么是劳务派遣
所谓劳务派遣（Service Dispatching）,也即是人力资源派遣,随着我国经济的高速发展,人口流动加强,企业用人、用功思路的转变,因劳务市场市场需求而产生的新的劳务中介服务项目,也是新的劳务用工方式.企业单位依据自身生产和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣代为招聘所需要的各类用工人员(文员\销售人员\生产技工\劳务用工等).
用人企业是“只用人、不雇人”,劳务派遣公司“只雇人,不用人”.被派遣的员工在派遣合约期内的工资佣金以及社会保险等费用由用人单位拨付,而派遣公司负责支付和缴纳.
劳务派遣公司、用工单位、派遣人员这种用人模式构成三角关系,派遣公司与用人单位是劳务协作关系,用人单位与被派遣人员是劳动合同关系,用人单位与被派遣人员是使用与被使用关系.
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或《派遣协议》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》.
劳务派遣三方关系如下：见图
劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同,正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益,其实对劳动者是有利的.
劳务派遣是一种新的用工方式,你在某企业上班,但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）.如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务,办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等,这样能大大减轻企业的压力.劳务派遣制的这条好处,对往往处于弱势位置的人才个体来说,更具有特别的意义.当然,处于弱势位置的有时可能也会是用人单位.避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害,接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择.
劳务派遣 就是。。比如有些单位自身招不到人或管理不过来。 就委托人力公司招聘管理。
你去用人单位上班，但你的劳动合同还是派遣你的单位的。