作业帮如何努力工作
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/08 03:26:06
如何努力工作
工作中得不到上司赏识是一件较为平常的事,很多人跳槽后,希望尽快融于人文环境,片面地认为工作优于一切,其实适应上司是一件极为重要和艰苦的事情,要是等到上司对你形成“思维定式”后,再做努力也往往用处不大.我这里有一个“职场秘方”——“蛙跳论”,也许可以让你摆脱困境.\x0d何谓“蛙跳论”?就是说,你要学会像青蛙一样跳跃,抓住一切可以利用的机会,让上司的上司了解你,从而使上司改变他原有的观点.\x0d对于你的上司而言,上级领导的一句话往往比下属万般努力的作用大得多.我就是找准机会,从而接近了上司的上司,让他了解我的能力和想法,当然,我是在做了比较扎实的工作的基础上进行的,否则,给人以“光说不练”的印象就不妙了.“蛙跳论”给我带来的益处还不仅于此,上司对我的重新启用使我积累了大量的基层工作经验,我的努力渐渐被他理解,工作拉近了我们的距离,在他的推荐下,我走上了更高一级的工作岗位,现在我们是同级管理者.\x0d后来他表示,要不是领导有一次提醒说,我是一个有潜力的人,与他志同道合,可能我们会错过许多合作的机会.现在,我们主动将与自己意见不统一的下属介绍给上司,让他们有机会接触,从而避免我们的片面看法给下属发展带来阻碍.偶尔露峥嵘\x0d尽管一直在努力,却总也得不到上司的赏识,这的确是一件让人苦恼的事.笔者愚钝,权献一计——偶尔露峥嵘.\x0d中国人一向崇尚谦虚,然而,过分谦虚往往形成负面效应,一是透着那么一种虚伪,二是自贬身价,让他人看不起.我并不欣赏那种锋芒毕露、恃才傲物、处处咄咄逼人的作派,但偶尔露峥嵘还是可取的.我们做事当然不是为了上司,而是为了自身的生存与发展.可是,上司的认可程度毕竟在一定时间段内直接影响着我们的价值体现.所以,偶尔露峥嵘并非采取拍马逢迎之类的手段去取悦于上司,而是在适当的时候展示自己的才华.由于种种原因,上司有他的小圈子,你可能不属于圈内人士,但上司若是明智之人,对下属的才华和脱颖而出的表现,他不得不刮目相看.\x0d活火山的爆发,需要蕴蓄能量；偶尔露峥嵘,需要日常的量的积累.胸有成竹,偶尔为之,为之能胜,何乐而不为!假如平时所付出的努力还不够,却是不必急于露峥嵘的.画虎不成反类犬,就变成了露怯.\x0d当然,获得上司的赏识固然很有必要,与同事和平共处也不容忽视.某些同事向上司的进言,极有可能起到误导作用,从而使你的努力付诸东流.注重同事间的正常交往与沟通,也有助于你少做无用功.