作业帮关于高温作业生产车间内的温度达到40度算高温作业吗,为什么很多高温作业都只强调户外作业呢?难道车间内的高温对人体没有影响吗?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/15 11:41:56
关于高温作业
生产车间内的温度达到40度算高温作业吗,为什么很多高温作业都只强调户外作业呢?难道车间内的高温对人体没有影响吗?
标准 高温作业（work in hot environment）：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础,其工作地点具有生产性热源,而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业. 法律条款 国家对高温作业制定有《高温作业分级标准》. 卫生部、劳动和社会保障部和全国总工会《防暑降温措施暂行办法》规定工矿企业应采取包括合理安排高温车间的热源、隔热措施以及通风等各种措施,降低高温作业场所温度；对高温作业工人（包括新工人、临时工）进行就业前和入暑前的健康检查；凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃和十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者,均不宜从事高温作业；医务人员应进行巡回医疗和防治观察,发现中暑患者,及时进行救治；供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料等；对辐射强度较大的高温作业工人,应供给耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服,其它高温作业可根据需要供给工人手套、鞋靴罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品；应合理安排作业时间和工间休息；高温作业车间应设有通风良好的工间休息室. 对炼钢等特殊行业,国家专门制定《冶金企业高温作业职业管理规程》. 除此以外,各地对高温天气下作业也有相应规定,如深圳市专门出台了《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》,规定日最高气温达到４０℃时,当日应停止工作；气温３８℃时,当日工作时间不得超过４小时；气温达到３５℃时,应根据生产工作情况,采取换班轮休等方法,缩短员工连续作业时间；不得安排加班加点；１２―１５时应停止露天作业；因行业特点不能停止作业的,１２―１５时员工露天连续作业时间不得超过２小时,等等. 根据北京市财政局京财行２００２３７８号规定,行政事业单位防暑降温费补助标准为,夏天每人每月补助６０元（含离休人员）,交通干警每人每月补助８０元.
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