汉代的选官制度包括

政治制度包括选官制度吗?从“政治制度”的定义上看,政治制度是指在特定社会中,统治阶级通过组织政权以实现其政治统治的原则和方式的总和.通俗地说是指社会政治领域中要求政治实体遵行的各类准则或规范,选官制度包括人才的发现、培养、使用、选拔、考察等

汉代为什么会出现选官制度的变化各位大哥俺们考试这样回答会死人的秦汉是分封制向封建制转变的时期,秦汉以前是分封诸侯,秦汉开始是家天下.刘邦依靠功臣夺取天下,但刘邦出身低微,依靠功臣走向帝位,同时承袭了秦朝的“郡县制”,要依靠功臣,又怕功臣,所

选官制度的意义选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是科举制度的创立与完善.“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡”之说.因此认真总结

唐朝的选官制度在奴隶制社会,中国社会采用分封制,天子以及诸侯分封天下,社会阶级分明,上至天子,下至诸侯,统治官吏天子、诸侯、卿、士主要是世袭,管理国家分级负责.到了东周,稳定的制度开始崩溃,于是有“客卿”、“食客”等制度以外的人材为各国的国

汉朝的选官制度汉朝的选举制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行.推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用.无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试.汉代察举制下的考试,在西汉时并不占主导地位,考

唐朝的选官制度科举考试啊

汉唐的选官制度汉代是察举制,由县乡地方长官推举品格高尚的人才,唐代是科举考试选拔人才.

我国古代不同时期有着不同的选官制度：汉代实行察举制,曹魏时期实行九品中正制,隋唐至清实行科举制,比较哪一种制度更好,为什么?这几种制度都是时代的产物.汉代时,中国人口相对较少,并且内忧外患,无力举行大型的考试制度来选拨人才,并且汉朝时黄老之

秦朝中央官制的演变和地方官制的演变还有选官制度的变化中央官制　　秦朝中央官制的最大特征是皇权的至高无上.强大的君权以及对旧公族的特权的不断削弱,也是秦国最后取代在文化上优越的其他各国而统一中国的一个很重要的原因.秦王赵政[1][2]称始皇帝

中央实行的措施和制度包括选官制度吗是啊!高一历史啊

中国古代选官制度的演变过程?1、先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立

对中国古代选官制度的评价（1）夏商周时期,主要是世官制（世袭）；（2）汉朝的察举制（孝廉）,孝廉成为士大夫做官的主要途径；（3）魏晋时期的九品中正制（门第）；（4）隋唐至清末的科举制度（读书考试）：隋炀帝时,政府开始设立进士科,科举制形成.

古代世界各国的选官制度是什么?那得看多古了啊..中国在唐朝之前是世家推荐制度,没有什么考核,就看你人缘,会不会混的,唐朝以后就是科举制度了.世界的话.欧洲是议会选举制度,波斯,伊斯兰帝国是世家推荐制度,总体来说...还是中国的科举制度最先进

魏晋南北朝的选官制度九品中正制是魏晋南北朝时期的主要选官制度,自曹魏创立至隋朝废止,沿用300余年.220年,曹丕篡汉建魏后,为争取世家大族的支持,规定举荐有声望的官僚担任其本乡本土的推荐官,人才的等级由他们评定,称中正.郡邑设小中正,州设

秦朝的选官制度是?吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制,少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）.到了李斯为相时,官吏世袭制几乎被废,统治阶级荐举提拔人才得制度进一步发展和完善；大多数官吏都是有爵位、军功的

西周选官制度的评价西周采取的是世卿世禄制度.所谓世卿,就是在天子或诸侯之下的世族世袭地享有卿的地位并且掌有政权者.这种世卿制的出现,是他们世代占有土地,秉承氏族社会遗留的必然结果.这种世卿制度与民族集团互为表里,世代执政本于氏族共治之习,而

隋朝之前的选官制度汉朝是察举制,魏晋时九品中正制

汉至元的选官制度1、汉朝主要实行:察举制.汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度：一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优的社会名流,被征召者多为

中国选官制度的沿革中国古代历代王朝管理民族事务,管辖少数民族地区的制度.它是中国古代政治制度的组成部分.沿革中国自古就是一个多民族国家,历代王朝都设有管理民族事务的机构,对少数民族地区采取了一定的管理办法.周朝设置“大行人”,“掌大宾客之礼

明朝的选官制度是什么制楼上错误.从隋朝以来都是科举制九品中正制