东财管理学真题

求自考管理学原理名词解释题集合1.战略性计划：指应用于整体组织的,为组织未来较长时期（通常为五年以上）设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划.战略性计划的首要内容是愿景和使命陈述,第二项内容是战略环境分析,即分析外部环境和内部条件；第三

个人工作效率的计算公式管理学如题工作效率=〈[能力x个人因素x意愿x机会]+态度〉态度第二个态度是平方.态度决定一切,选对自己的路,建立自己的风格,就是等於站在有光的地方,让他人对你过目不忘~

管理学中LPC问卷(LeastPreferredCo-worker),管理学中领导权变理论的LPC问卷,是菲德勒为了测定一个人的领导方式所设计的,叫做“最不喜欢同事评价问卷”（LeastPreferredCo-workerQuestionn

帮忙解答一个管理学判断题管理学判断题：在组织内主管人员与下属最基本的沟通是依靠人际关系来实现的.这句话是对的.人际关系沟通主要指组织内人员的沟通,尤其是管理者与被管理者之间的沟通.

《管理学》作业?《管理学》作业本课程作业由两部分组成.第一部分为“客观题部分”,由15个选择题组成,每题1分,共15分.第二部分为“主观题部分”,由简答题和论述题组成,共15分.作业总分30分,将作为平时成绩记入课程总成绩.客观题部分：一、

关于管理学的一些填空题,1.管理学是人类_____和发展由来的,是由一系列的_____、_____、_____、_____、_____和_____等组成的科学体系.2.管理的职能是_____、_____的过程,这种过程实质就是_____的活

应用管理学法则介绍哲学,管理学法则管理学经典法则蓝斯登原则：在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒.　　提出者：美国管理学家蓝斯登.　　点评：进退有度,才不至进退维谷；宠辱皆忘,方可以宠辱不惊.　雷鲍夫法则：在你着手

管理学文论,企业为什么诚信经营?给几条原因不好意思,我真的一分都没有了.请给几条建议,不管是做人还是做事还是作企业,必须诚信.不诚信,就得不到好的评价和信任,就不会有好的合作伙伴.试想一个企业没有好的员工干部、一流供应商队伍、稳定忠实地经销

“哈佛大学管理学教授迈克尔波特”英语怎么说?如题“教授”？不知道名字对不对,但应该差不多,MichealPoter,ProfessorofManagementofHarvardUniversity.教授就是Professor,schoolm

对管理学课程有较好的掌握,用英语怎么说如题Ihaveafirmgrasponmanagementskills(classes/courses)Hopethishelps.atabettergraspoftheManagementcourse

管理学决策步骤需要问题--分析在现在的情形下我们是否应该做出决策；模式问题--决定由谁来制定决策以及如何制定决策；投入问题--决定在决策的过程中要投入多少物质资源和感情资源；可选方案问题--决定在面对决策问题时采取哪些不同的行动方案；可能性

管理学原理是什么系统原理：为了达到最佳管理,必须进行系统分析,抓住系统的三个环节：目的性、全局性、层次性.　　（2）整分合原理：现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效地综合.　　（3）反馈原理：面对不断变化的客观实际,

管理学理论有哪些?管理学基本理论　　西方管理理论经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段.　　（一）古典管理理论　　古典管理理论在19世纪末到20世纪初,可以分为科学管理理论、古典组织理论和综合古典管理理论,其主要内容见表2-

财务管理学中,加权数即加权平均数加权平均数是不同比重数据的平均数,加权平均数就是把原始数据按照合理的比例来计算,若n个数中,χ1出现f1次,χ2出现f2次,…,χk出现fk次,那么(χ1f1+χ2f2+...χkfk)÷（f1+f2+...

管理学原理题目,求助 评分作答评分作答

档案管理学的知识一、档案收集1、档案收集工作的意义：档案收集工作是整个档案工作中极为重要的一个环节,与档案工作中其他各项工作比较起来,它处于一种特殊的地位,作好档案收集工作对整个工作都具有重要意义.（1）收集工作是档案工作的起点；是档案业务

管理学的马太效应是什么意思太效应揭示了一个不断增长个人和企业资源的需求原理,关系到个人的成功和生活幸福,因此它是影响企业发展和个人成功的一个重要法则.

管理学的定义什么是管理?仅从字面上看,管理有管辖、处理、管人、理事等意,即对一定范围内的人员与事务进行安排和处理,但是,这种简单的字面解释是不可能严格表达出管理本身所具有的完整意义的.因此,大多情况下,管理充其量不过是一种日常的工作,是一种

管理学原理,预测?对尚未发生的、目前还不明确的事物进行预先估计,并推测事物未来的发展趋势,从而协助管理者掌握情况,选择对策.

管理学工作激励工作激励是指通过分配恰当的工作,满足职工自我实现和尊重的需要,从而激发职工的内在的工作热情的方法.