历代选官制度

列举我国历代的选官制度察举制西汉孝廉岁举每年一次举孝、察廉孝廉多在郎署供职,再迁为尚书、侍御史、侍中、中郎将等官；在地方则为令、长、丞,再迁为太守、刺史.秀才（茂材）多为地方县令.贤良方正依对策情况,在地方任守相,在中央可任博士、大夫、列卿

历代王朝的政治制度和选官制度西周：分封制宗法制（即嫡长子继承制）：周王是最高统治者,他的嫡长子可以继承王位余子（庶子）分封为诸侯,诸侯的嫡长子继承诸侯,余子分封为卿大夫,卿大夫的嫡长子继承卿大夫,庶子分封为士.这里我说的嫡长子不一定是最大的

材料,选官制度, 举孝廉,九品中正制

历代选官制度的建立和发展主要是为了CA、加强皇权,选拔人才的权力集中到了中央B、公平合理选拔,扩大统治的阶级基础C、适应封建国家统治的需要,健全选拔制度D、选择忠君官员,训练统治的工具求详细解析ABD都错在哪首先题目中问的是建立和发展.所以

中国历朝历代政治制度演变包括它们的各自的中央行政制度、选官制度、监察制度、地方行政制度中国古代政治制度演变过程中的发展趋势原始社会制度（远古---夏朝的建立）------奴隶制度（春秋末期）---------封建社会制度（战国的正式确立--

九品中正制是中央官制还是选官制度不知道你想说的是和什么时期相比的变动.就拿汉朝和唐朝比较吧.因为汉朝的政治制度应该是中国古代中央集权制的集大成者了吧,以后的三国两晋南北朝的制度都是在汉朝的基础上修改的.汉唐的政府组织差别是很大的.首先是相权

选官制度的意义选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是科举制度的创立与完善.“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡”之说.因此认真总结

唐朝的选官制度在奴隶制社会,中国社会采用分封制,天子以及诸侯分封天下,社会阶级分明,上至天子,下至诸侯,统治官吏天子、诸侯、卿、士主要是世袭,管理国家分级负责.到了东周,稳定的制度开始崩溃,于是有“客卿”、“食客”等制度以外的人材为各国的国

汉朝的选官制度汉朝的选举制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行.推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用.无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试.汉代察举制下的考试,在西汉时并不占主导地位,考

唐朝的选官制度科举考试啊

汉唐的选官制度汉代是察举制,由县乡地方长官推举品格高尚的人才,唐代是科举考试选拔人才.

魏晋时期选官制度九品中正制是魏晋南北朝时期的主要选官制度,自曹魏创立至隋朝废止,沿用300余年.220年,曹丕篡汉建魏后,为争取世家大族的支持,规定举荐有声望的官僚担任其本乡本土的推荐官,人才的等级由他们评定,称中正.郡邑设小中正,州设大中

秦朝中央官制的演变和地方官制的演变还有选官制度的变化中央官制　　秦朝中央官制的最大特征是皇权的至高无上.强大的君权以及对旧公族的特权的不断削弱,也是秦国最后取代在文化上优越的其他各国而统一中国的一个很重要的原因.秦王赵政[1][2]称始皇帝

中国古代选官制度的演变过程?1、先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立

对中国古代选官制度的评价（1）夏商周时期,主要是世官制（世袭）；（2）汉朝的察举制（孝廉）,孝廉成为士大夫做官的主要途径；（3）魏晋时期的九品中正制（门第）；（4）隋唐至清末的科举制度（读书考试）：隋炀帝时,政府开始设立进士科,科举制形成.

古代都有哪些选官制度?选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是科举制度的创立与完善.“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡”之说.因此

汉朝推行什么选官制度汉朝实行三公九卿制,宰相权利较大.丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长；太尉管军事,是武官首长；御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物.而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相.而在御史大夫之

古代世界各国的选官制度是什么?那得看多古了啊..中国在唐朝之前是世家推荐制度,没有什么考核,就看你人缘,会不会混的,唐朝以后就是科举制度了.世界的话.欧洲是议会选举制度,波斯,伊斯兰帝国是世家推荐制度,总体来说...还是中国的科举制度最先进

魏晋南北朝的选官制度九品中正制是魏晋南北朝时期的主要选官制度,自曹魏创立至隋朝废止,沿用300余年.220年,曹丕篡汉建魏后,为争取世家大族的支持,规定举荐有声望的官僚担任其本乡本土的推荐官,人才的等级由他们评定,称中正.郡邑设小中正,州设

秦朝的选官制度是?吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制,少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）.到了李斯为相时,官吏世袭制几乎被废,统治阶级荐举提拔人才得制度进一步发展和完善；大多数官吏都是有爵位、军功的