非正式组织名词解释

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/14 02:53:17
非正式组织名词解释 (管理学)彼得原理名词解释 (管理学)顾客部门化名词解释 (管理学)

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非正式组织的特征是?

非正式组织的特征是?非正式组织是指企业中的人们在共同工作中主要因感情关系、共同的利益关系,以及共同兴趣而逐步形成的具有共同行为倾向的群体.非正式组织的一般特征:(1)组织形成的自发性、主动性和渐进性(2)组织成员关系的情义性和非等级性(3)

管理者应该如何面对非正式组织?

管理者应该如何面对非正式组织?转载以下资料供参考  管理者的应对之策  (一)紧急应对  1、谋求与非正式组织领袖的合作  非正式组织中的领袖人物集中体现了非正式组织成员的共同价值观和共同志趣,他们往往凭借自身的技术专长和个人魅力在非正式组

非正式组织的影响有哪些方面

非正式组织的影响有哪些方面非正式组织是社会组织中普遍存在的现象,其存在及运作对实现组织目标有着重要的影响.非正式组织是和正式组织同时存在、同时运行的,非正式组织的活动对组织目标的实现、组织任务的完成有利也有弊.非正式组织的影响主要有两个方面

组织行为学名词解释:气质:

组织行为学名词解释:气质:气质,在《辞海》里释为:人的相对稳定的个性特点和风格气度.指诗文清峻慷慨的风格. 气质是根据人的姿态、长相、穿着、性格、行为等元素结合起来的,给别人的一种感觉,就是气质,气质是用来形容人的,而相对而言,形容场所的各

名词解释学校组织

名词解释学校组织【学校组织】是社会专为实施有组织、有目的、有计划的教育而创办的一种特殊的正式的规范性社会组织.根据不同的角度,可以对【学校组织的性质】做不同的分类:1、依据学校组织对成员的约束,可以把学校组织的性质界定为:规范性、功利性、强

管理学名词解释:组织平衡?

管理学名词解释:组织平衡?组织平衡是有关组织生存、发展必须满足的条件方面的基本原理,是对组织生态的说明.不论具体组织形态如何,如果一个组织在内外环境条件变化中有效地实现了组织与个体、与环境的平衡,就说明组织中存在有效的管理过程.组织平衡是组

管理者应如何对待组织中的非正式群体

管理者应如何对待组织中的非正式群体对非正式群体的应对策略与管理方法:  (一)非正式群体的存在是客观的,不能漠视、回避他的存在,也不能一刀切简单地将其禁止、取缔,而要根据实际情况对不同类别的非正式群体采取不同的策略.  1.对于消极型的群体

请问:非正式组织的积极作用和消极影响分别是什么?

请问:非正式组织的积极作用和消极影响分别是什么?非正式组织指的是在正式组织或某一集体内,成员在共同工作过程中,依个人的兴趣、爱好,以私人情感为纽带自发形成的人数弹性较大的一种群体,它们有着成员一致认同的不成文的规则,影响和控制着成员的行为.

解剖学上组织的名词解释

解剖学上组织的名词解释组织:是由许多细胞和细胞间质组成的基本结构,具有多种类型.每种组织具有某些共同的形态结构与功能特点,一般将组织分为上皮组织、结缔组织、肌组织和神经组织四种,称为基本组织.

名词解释什么是职能组织原理

名词解释什么是职能组织原理职能型组织结构亦称U型组织.又称为多线性组织结构,职能制结构起源于本世纪初法约尔在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式,故又称“法约尔模型”.它是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职

名词解释主要组织相容性复合体

名词解释主要组织相容性复合体主要组织相容性复合体是由一群紧密连锁的基因群组成,定位于动物或人某对染色体的特定区域,呈高度多态性.其编码的分子表达于不同细胞表面,参与抗原递呈,制约细胞间相互识别及诱导免疫应答.不同种类哺乳动物MHC及其编码产

管理学中正式与非正式组织在企业组织中的存在状况是什么

管理学中正式与非正式组织在企业组织中的存在状况是什么一、正式组织和非正式组织的特征正式组织是组织设计的结果,有明确的目标、任务、结构、职能以及由此形成的成员间的责权关系.其基本特征:目的性、正规性、稳定性.非正式组织是伴随正式组织的运转而形

非正式组织是自愿形成的,因而其最组织的作用总是消极的.

非正式组织是自愿形成的,因而其最组织的作用总是消极的.错误,因为非正式组织虽然是自愿形成的,但其积极作用是明显的,如它可以满足组织成员的某些心理需要,有助于成员间产生和强化合作精神,对其成员工作状况的重视,有助于正式组织工作的效率的提高.

名词解释:矩阵结构制名词解释:矩阵结构组织

名词解释:矩阵结构制名词解释:矩阵结构组织矩阵结构组织也叫项目组织或专案组织,它是为解决某项特殊任务而组建的临时性工作组织体制.矩阵组织体制是由纵横两套管理系统组成的长方形组织结构,一套是纵向的职能系统,另一套是为完成某项特定任务而组成的横

非正式组织有何积极作用和消极作用?在实际中应如何发挥其积极作用?

非正式组织有何积极作用和消极作用?在实际中应如何发挥其积极作用?积极作用:1,可满足组织成员的某些心里需要.2,有助于成员间产生和强化合作精神.3,非正式组织对其成员工作状况的重视,有助于正式组织工作效率的提高.4,被外部环境认同的需要,维

非正式组织有何积极作用和消极作用?在实际中应如何发挥其积极作用?

非正式组织有何积极作用和消极作用?在实际中应如何发挥其积极作用?积极作用:1,可满足组织成员的某些心里需要.2,有助于成员间产生和强化合作精神.3,非正式组织对其成员工作状况的重视,有助于正式组织工作效率的提高.4,被外部环境认同的需要,维

举例说明非正式组织的作用!希望以论文形式回答,字数在1000到2000之间,

举例说明非正式组织的作用!希望以论文形式回答,字数在1000到2000之间,建议你到百度baidu或谷歌搜索一下,看看有没有相关信息资料可以帮你.

举例说明非正式组织的作用!希望以论文形式回答,字数在1000到2000之间,

举例说明非正式组织的作用!希望以论文形式回答,字数在1000到2000之间,论非正式组织的作用  摘要:非正式组织是两个或两个以上个人的无意识地体系化、类型化了的多种因素的系统.本文阐述了非正式组织的界定及相关理论,分析了非正式组织对组织的

什么是非正式群体 其特点是什么 在组织中有什么样的影响

什么是非正式群体其特点是什么在组织中有什么样的影响由于一些临时的具体的特定的共同目的,在物理空间意义上聚集在一起的人群,叫做“非正式群体”,比如电影院里的观众人群,等着买火车票的排队人群,广场上庆贺某节日的聚会人群等等,其特点是这种群体没有