企业年金所得税前扣除

企业所得税法规定,计算应纳税所得额时,下列项目可以在税前扣除的有（）.公益捐赠、企业缴纳的统筹金、为职工负担的住房公积金（限额内）等

新企业所得税法规定哪些费用可以在税前扣除?到国家税务总局的网站上下载新企业所得税法文件一看就知道啦扣除项目的范围企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

银行存款利息收入能在所得税前扣除吗?不能,利息收入是你收到的钱,怎么可能涉及扣除的说法,免征企业所得税的收入中不包括利息收入.

用通俗点的话解释一下这句话企业长期借款利息允许从所得税前利润中扣除,从而可以抵免企业所得税企业长期借款要付大量的利息,这些利息可以从没有扣税的利润中先扣给银行,这样剩下的利润就少了,从而需要缴的税也相应减少啦

年金是什么意思?企业年金?年金额是指每次发生收支的金额.年金期间是指相邻两次年金额间隔时间,年金时期是指整个年金收支的持续期,一般有若干个期间.参与年金计划是一种很好的投资安排,而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等,比如你购买养

年金是什么意思?企业年金?企业年金即由企业提供的养老金.正规的企业年金计划已经具有一百多年历史,其发展经历了三个阶段,即完全雇主行为、政府调控阶段和与社会保障整合发展.在建立了基本养老保险制度的国家,企业年金属于第二支柱；在政府不提供养老金

新增建设用地土地有偿使用费是否可以在所得税前扣除税前扣除项目主要包括：与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.1.税金:指销售税金及附加（1）六税一费：已缴纳的消费税、营

利息作为负债资金的资金占用费,按税法规定允许在所得税前扣除.（判断题）不一定对,这要具体情况具体分析啦：一.关于企业借款利息费用的税前扣除问题有关规定：企业在生产、经营活动中发生的利息费用,按下列规定扣除.(1)非金融企业向金融机构借款的利

什么是企业年金制度企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运

企业年金怎么交企业年金是通过企业发起的有公司和个人按比例进行交纳的一种补充要老保险可以按月份和季度两种方式缴纳

企业年金是什么意思?企业年金的确不是必须要缴纳的,是否缴纳主要是企业自愿,它是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行.企业年金与基本养老保险

企业年金,是什么意思企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险.

什么是企业年金企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的

什么是企业年金方案?根据《企业年金试行办法》规定：“建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案.国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过.”企业年金方案的内容包括：总则：1

企业年金是什么,是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金.企业年金基金由两部分组成：一是企业和职工依照企业年金计划规定的缴费,即企业年金基金本金.应该强调的是企业和职工的缴费,必须是他们合法的收入.

企业年金怎么计算你是指企业年金方案吗?还是你是普通员工想要知道自己的年金资金?如果是前者要找专业的从业人员来做方案,如果是后者可以问下企业托管银行直接查询.

企业年金是什么,是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金.企业年金基金由两部分组成：一是企业和职工依照企业年金计划规定的缴费,即企业年金基金本金.应该强调的是企业和职工的缴费,必须是他们合法的收入.

企业年金怎么算很复杂,要确定个人缴费比例,企业缴费比例,企业缴费进入个人账户比例,工资增长率,预期年收益率,个人退休时间,缴费方式等等

企业年金是什么?随着我国产业结构调整和体制改革的不断深入,国际一体化进程加快,大量国际知名企业进入中国市场,使市场竞争日趋激烈,几乎到了白热化的程度.企业间的竞争,很重要的一点就是高素质人才的竞争.因此,企业除了一般性的薪酬以外,如何吸引人

补充医疗保险的企业所得税税前扣除2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或则受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除.法律依据是什么?企业所