电大专科管理学基础

2010年电大专科行政管理学,期未考试试题及答案!1、我国最早出现行政这一概念是在《纲鉴易知录》上.2、提出管理五项职能和14条管理原则的是亨利•法约尔.3、有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围,认为国家可以分为立法、行政

读电大专科会计,没有数学基础会学到东西吗?我想读电大,或者考不考得过?有谁读过的分解下.如果没有基础,那么是可以报读电大会计的,因为正规的电大,均是从基础会计开始授课,一般是晚上或周末上课,也可以网上学习.您坚持参与学习,那么是不难的.

（答案要是电大《管理学基础》）1.企业文化：2.目标管理：3.密集型发展战略：4.差异化战略：5.战略性决策：6.非程序化决策：7.组织发展：8.情景模拟：9.职务轮换：10.11.公平理论：12.沟通：13.现场控制：14.全面质量管理：

2011年电大经济类专业（专科）经济数学基础形成性考核册答案全注：第一次作业是函数,第二次作业是导数应用,第三次作业是积分应用.电大天堂应该有,百度一下!

管理学基础问答 分权,给下属一定的权利,使下属有自主性,积极性.过分的集权,给下属强制的命令,使下属没有充分实现自己能力的机会,使得下属没有完成任务的积极性；而过分的分权,使得下属有过多的自由,就不能保证任务完成的时间以及质量.只

求电大税收基础作业,一、理论分析题1.税收的特征是什么?为什么税收有这些特征?举例说明哪些地方体现了税收特征?答：（1）税收的三个基本特征是强制性、固定性和无偿性.（2）税收的三个基本特征是一个完整的统一体,缺一不可.无偿性是税收分配的核心

管理学基础团队建设这个词如何解释?团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动.团队建设(Teamconstruction):企业真正的核心竞争力。团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所

管理学基础如何理解管理的内涵管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调活动.它包括以下几层意思：1、管理是一种有意识,有组织的群体活动.2、管理是一个动态的协调过程,主要协调人与人之间的活动和利益关

管理学基础论述题：部门划分的方法部门划分是指企业发展壮大了,职能越来越多,分工越来越细,当职能分工细到一定程度的时候,一个层次的管理就不行了,这时必须把职能相近或者靠近的部门打个包合在一起,在这些部门中挑选一个能力较强的人来管理.　　划分方

电大试卷的编号吧?这个我也想知道。

行政区划的类型可以分为?行政管理学(a)试题2011—2012学年度第二学期“开放专科”期末试题试卷代号：2202行政区划体制的类型行政区划体制,在不同社会制度的国家,在单一制或复合制结构形式不同的国家,可以采用多种标准划分为不同的类型.在

《电工及电子技术》《机械加工基础》《机械设计基础》《管理学》《经济学》电工及电子技术1.BACDAACBBAABABBABAAB2.BABDDCABABABAABBBBBB3.CBCDABCBCBBBBBAAABBB

求...09年电大计算机应用基础作业答案计算机应用基础形成性考核册（WINDOWSXP平台）答案计算机应用基础作业1（WINDOWSXP）一、选择题1、第一台电子计算机诞生于：1946年2、一个完整的计算机系统应当包括：硬件系统与软件系统3

跪求10秋管理学基础形成性考核册答案10秋的管理学基础形成性考核,管理学基础作业1：为什么说管理既是一门科学又是一门艺术==到管理学基础作业4名词解释等等.你就上百度搜就行错也错不了几个大多数都是对的

我急需一份2000字的社会调查,请帮忙好吗我想要的是电大会计专科类的2000字社会调查,上午太急了,忘记写了,请会的GGMM帮帮忙,我下星期要交的,不然毕不了业.随着经济社会的纵深发展,我们大学生作为社会特殊的消费群体,我们的消费观念的塑造

管理学基础的问题计划工作的基本要求和原则计划的基本要求和原则1．预见性这是计划最明显的特点之一.计划不是对已经形成的事实和状况的描述,而是在行动之前对行动的任务、目标、方法、措施所作出的预见性确认.但这种预想不是盲目的、空想的,而是以上级部

管理学基础：简述马斯洛的需要层次理论.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列.　　（1）五种需要象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,但这样次序不是完全固定的,可以变化

管理学基础：问答题：组织结构设计原则有哪些?1、任务目标原则：是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业组织结构设计总的指导原则,指明了企业组织结构设置的出发

目标管理有哪些特点管理学基础的内容~~~（1）员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标.（2）以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心.目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与

11秋管理学基础形成性考核册答案!急管理学基础作业答案作业（一）（一）为什么说管理既是一门科学又是一门艺术管理学是一门纯书本的课程,但用科学的方法运用可以把他用活,而管理的对象主要人,人与人之间沟通\接触是要有技巧的,即一些手段\方法,照搬