2017深圳劳动法加班费

深圳劳动法规定工资是多少加班费怎么算节假日怎么算法定假怎么算有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安

劳动法里计件工资怎么算加班费?实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数.工作日加班应发放平时工资的1.5倍,周末加班2倍,节假日加班应发放平时工资的3倍.如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班

中国劳动法加班费是按工资总额计算还是?就你描述的问题,律师答复如下：首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.自用工之日起,

请问劳动法规定休息日加班加点怎样计算工资（加班费）国家法定假日加班加点怎样计算加班加点工资（加班费例如星期六、星期天休息天日加班,有超过8小时多出的时间是多少倍工资（我知道正常工作日加班是工资1.5倍,但休息日加班之后加点应是多少倍?）例二

深圳宝安区松岗镇塘下涌村良维电子线厂不按劳动法支付给我们员工工资.劳动法规定底薪是700元,五天8小时工作制,加班是1：1.5,1：2,1：3.但是良维厂让我们员工六天8小时制,而且还不管我们吃,住.请劳动局给我们一个公道啊!我们打工的好可

按劳动法规定加班费怎么算我的基本工资是1780,平日加班是1.5倍,就是1780除22除8乘1.5约等于15,平时加班就是15/小时,是这么算吗,请假扣工资应该怎么算呀按照劳动保障部最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日

劳动法英文翻译laborlaw

塔吊司机工资我想问一下如果在北京或者云南、深圳等地开塔式起重机工资一般是多少啊.有加班费这个说法吗?北京工资不高,黑龙江那边工资高两人开一台一人5000就没加班费都是安月开资

加班费如何计算有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来.　　加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下：　　在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代.　

北京市加班费如何计算?根据与员工签订的劳动合同约定的工作制确定是否存在加班平时延长加班应支付１．５倍的加班费,周六日支付２倍的加班费,法定假日支付３倍的加班费.以员工工资为计算基数,除以２１．７５计算出日工资

加班费如何计算根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日）,正常工作日每天工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.

劳动法作用?论述题劳动法的作用　　劳动法,又称劳工法,是指法律体系中的劳动法律部门,即调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和.《中华人民共和国劳动法》自实施以来,通过深入的宣传和组织实施,《劳动法》已经取得了良好的

2008年加班费计算公式?以前计算公式是工资/20.92*300%=法定假日加班计算公式.新规中的以工资的70%为计算基数后的结果比以前的计算后的加班费少了许多.如:新规计算公式:2000*70%/20.83*300%=201.6元现行计算

如何按小时计算加班费法定节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休,按1：3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1：2的比例支付加班费,其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费.　　日工资=月工资/21.75天　　平时加班工资

5.1期间加班费怎么算3工

综合加班费是啥意思只听说过综合工时制,没有听过什么综合加班费.

工资,加班费1.5倍怎么算标准工时:基本工资（底薪）÷21.75天÷8小时=小时工资,平常每加班一个小时就是小时工资×1.5倍如此而已.

谁知道加班费能否按基本工资算?在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低,那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”,就可以减少加班费支出,这样合法吗?“加班工资的计算基数”难道不包括津贴,工龄补助,奖金.我是国企员工

劳动法关于每月工作时间的规定?我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工

[劳动法]午餐时间算工作时间吗?惺被挂?影啵?氐郊依锸?吹懔耍?钜裁挥辛恕[前程无忧特约劳动法顾问阿克答复：]国家将劳动者的工作时间分为标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制三类.其中标准工时制的要求是每天工作不超过八小时,每周工作不超过