劳动法作业

劳动法英文翻译laborlaw

《劳动法与社会保障法》作业1.以下各项不属于劳动者权利的是().A.劳动权B.劳动报酬权C.职业培训权D.获得认证权2.劳动合同的缔结().A.可以通过电子邮件的方式B.应当采用书面方式C.应当采用书面方式,并报劳动行政部门备案D.应当采用

劳动法作用?论述题劳动法的作用　　劳动法,又称劳工法,是指法律体系中的劳动法律部门,即调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和.《中华人民共和国劳动法》自实施以来,通过深入的宣传和组织实施,《劳动法》已经取得了良好的

《劳动法与社会保障法》作业论述题（每题5分,共2题）1、试述劳动争议的调解、仲裁与诉讼之间的关系.2、试述城市居民最低生活保障法律制度的主要内容城市居民最低生活保障规度,是我国对城镇居民生活的法律规定:对于家庭人均收入低于一定数额的居民,实

2010电大劳动法作业第一页的内容：2008年4月7日,谢某雇佣外地民工杨某为其搬家,因为谢某的指挥错误,致使杨某在搬家的过程中被搬运家具的卡车压伤,丧失了部分劳动能力.但谢某拒绝承担杨某的医疗费用以及对其进行赔偿.2008年7月3日,杨某

劳动法关于每月工作时间的规定?我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工

[劳动法]午餐时间算工作时间吗?惺被挂?影啵?氐郊依锸?吹懔耍?钜裁挥辛恕[前程无忧特约劳动法顾问阿克答复：]国家将劳动者的工作时间分为标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制三类.其中标准工时制的要求是每天工作不超过八小时,每周工作不超过

劳动法里计件工资怎么算加班费?实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数.工作日加班应发放平时工资的1.5倍,周末加班2倍,节假日加班应发放平时工资的3倍.如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班

作文：劳动法最光荣400字左右小喜鹊,造新房,小蜜蜂,采蜜糖.幸福的生活从哪里来?要靠劳动来创造……”每当唱起这支歌,亲爱的同学们,你会想到什么呢?对,小喜鹊靠劳动为自己建造新房子,小蜜蜂靠劳动换来甜美的蜜糖,是劳动为我们带来幸福的生活,劳

劳动法规定的出勤天数怎么计算?劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和

根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是?1、按劳分配原则　　按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资.等量劳动取得等量报酬,多劳多得,少劳少得.实行按劳分配原则,要体现奖勤罚懒,奖优罚劣,多劳多得,少劳少得.　　2、同

《劳动法》规定的劳动者权利有哪些劳动法第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动

现代劳动法产生的标志是劳动法的关系对象是雇佣工人和雇主而1349年连资本主义萌芽都没有,欧洲大陆还在封建专制的黑暗时代呢.而这个法案中所指的劳工,应该是手工作坊的工人和佃农,他们本质上被认为是农民阶级,因此无法认定1349年的法案是真正意义

《劳动法》和《劳动合同法》有什么不同?浩富中国中关于《劳动法》与《劳动合同法》在条款上的不同指出《劳动合同法》是《劳动法》的子法,两者在具体的条款上也存在很多不同,以下是几条较为有代表性的差别：一、用人单位的规章制度《劳动合同法》规定用人单

劳动法,综合计算工作日制度的内容综合计算工作时间制度是针对因工作性质特殊,需要连续作业或受季节及自然条件下限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度.企业单位因生产特点不能实行标准工作时间制度的,可以经

《动物的世界》作文劳动法打开分类·动物界·脊索动物门·脊椎动物亚门·哺乳纲·兽亚纲·真兽下纲·食肉目·猫型下目（猫型总科；猫超科）·猫科亚种·虎Pantheratigris亚种：（8个亚种）P.t.tigris-孟加拉亚种P.t.altai

2010劳动法及答案2010年4月自考劳动法答案全国2010年4月自学考试劳动法试题一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1分,共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均

劳动法中劳动者有些什么权力?劳动法中劳动者有些什么权l力《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面：　　1、劳动者有平等就业的权利.是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利.劳动是人们生活的第一个基本条件

新劳动法和劳动合同法有什么区别是新劳动法优先考虑还是劳动合同法?法律不溯及既往,即新劳动合同法只调解08年1月1日之后的劳动纠纷.如果劳动法和劳动合同法发生冲突,发生在08年1月1日后的,新法优先.不过根据我的经验,劳动法是比较概括性的,和

劳动法和社会保障法论述题论社会保障制度的功能和论劳动法的基本原则劳动法和社会保障法论述题1、论社会保障制度的功能2、论劳动法的基本原则哥要这两题的答案.共享下.我都想知呢两条题噶答案啊~~~http://www.cau.edu.cn/xgh